転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

【中层跳槽的特点】

这是En Japan Co., Ltd.专门针对35岁以上“中一代”提供的求职服务。我们有多种适合中产阶级的职位空缺。

●超过20万个中年职位空缺！

●其中年收入1000万日元以上的工作岗位约有17,000个！

●还能遇到高年收入、高职位等稀有工作！

●许多仅限会员的私人职位空缺，如高管、CxO、管理经理、销售经理等！

【关于职业中期跳槽职能及服务】

▼侦察服务

・根据您在简历中登记的经验、技能和期望条件，您将收到来自对您感兴趣的公司和换职代理的星探。

▼招聘搜索条件

・职位类型（企业策划/业务策划/管理部门/销售/市场/促销策划/产品开发/技术等）

・行业（IT/互联网/游戏/制造商/贸易公司/金融/咨询等）

・工作地点

·年收入

·邮政

・英语水平

・其他语言

・特殊条件（外国公司/日本跨国公司/上市公司/IPO准备/大型公司/风险投资公司/行政职位/经理/无管理工作/新业务/海外出差/海外谈判/英语水平/无调动/周六和周日周日）节假日等）

·关键词

▼招聘信息

・我们每天会向您发送两次符合您所需条件的职位空缺。过去收到的推荐工作机会可以在“工作信息”选项卡上进行管理。

▼推送功能

・我们将通过推送通知向您发送重要通知，例如来自公司和代理商的球探和消息、面试提醒等。

此外，还免费提供帮助中年人成功跳槽的内容和服务。

●4000余次中年人跳槽经历！

・在每个年龄段（30岁/40岁/50岁）中，发布了利用中产阶级跳槽成功跳槽的人的故事。

-换工作的原因/为什么我考虑换工作

-成功职业转变的步骤

-给那些想换工作的人的建议

-收到代理的回复/建议

●熟悉各专业领域的转行专家和顾问将为您的转行提供支持！

<30多岁的人成功跳槽的例子>

・“成功跳槽到同行业的大公司，年收入增加了450万日元” 36岁的建筑和土木工程工厂工程师仔细寻找工作。

・“由于照顾孩子，我的工作时间减少了，但我想更加专注于我的工作。”一位 36 岁的时尚 HR 员工跳槽到了一家律师事务所，目标是重返全职岗位。

・“换工作几个月后，我对管理层感到不舒服，所以我再次换工作。”一位医疗网络PM（37岁）分享了他从一次失败的换工作中学到的选择公司的观点。

<40多岁的人成功跳槽的例子>

・“在与公司和代理商面谈后，我换工作的动力变得更加强烈。” 一位金融产品规划师（41 岁）在求职过程中意识到“做数字”的重要性。

・“卖方市场的顺风打消了我对年龄的担忧”，这解释了一位46岁的回收行业人力资源工人为何有勇气跳槽。

・一位47岁的IT相关法律/合规工作者“​​非常重视做出5年或10年后不会后悔的决定”，经过深思熟虑直到完全满意后才决定选择一家公司。

<50多岁的人成功跳槽的例子>

・“多亏了一位优秀的经纪人，我才得以通过运气和人脉联系起来。” 制造商采购（53 岁）收到了一家公司的报价，而他已向该公司提交了文件，但没有成功。

・“为了获得星探，库存和易于理解的关键词很重要。”一位53岁的制造商设备施工经理意识到了跳槽的关键。

・“与几年前相比，50多岁的人的就业市场有所改善。”一位56岁的流通公司首席财务官在准备艰难的求职时感受到了市场的变化。

【建议这些人中期转行】

●35岁以上正在考虑换工作的人。

●想要利用现有技能和经验来提升自己职业生涯的人

●希望参考已成功跳槽的中年人的信息来进行跳槽活动的人。

●打算换工作到不同行业或职业的人。

●想要寻找适合自己的转行代理人的人

●想要使用换职应用程序自行搜索各个公司的职位空缺的人

●想跳槽进一步磨练专业技能的人

●想了解自己的市场价值并推进求职的人

●想要利用换工作应用程序来推进换工作活动的人

●想利用空闲时间轻松查看工作信息、在换工作应用程序上进行侦察的人

●那些想要通过可让您轻松登录的工作变动应用程序简化工作变动活动的人

●想要使用换职应用程序管理来自公司和换职代理的球探信息的人

●不想错过公司的消息或星探的人，可以使用工作变动应用程序上的推送通知。

●想就职或转行到有较大社会影响的政府机关或地方政府工作的人。

●想要根据自己的浏览历史使用基于人工智能的职位推荐来搜索职位的人

●想根据跳槽顾问的信息了解最新跳槽市场动向的人

●希望转行以增加年收入的人

●正在寻找海外工作的人

●因搬迁或迁移而想在新地点找到工作的人

●想要更换主管职位或更换有职称的工作的人

●那些考虑最终换工作作为职业生涯顶峰的人。

●想找到退休后也能工作的工作的人

-想通过求职找到适合自己生活方式的工作方式的人

●想找全职工作的人

●正在寻找能够在外国公司发展职业生涯的工作或工作机会的人。

●想要在日本跨国公司找到一份可以积累经验的工作的人

●希望在管理高度透明、社会公信力高的上市公司找到一份稳定的职业生涯的人。

●正在准备上市的公司寻找能够参与动态发展的工作或职位的人。

●想要在知名且拥有稳定管理基础的大公司找到一份可以发展自己职业生涯的工作的人。

●想要在快速发展的风险投资公司就职，在工作中享受新的挑战的人。

●想找一份能发挥经理/经理领导力的工作的人

●适合那些正在寻找不涉及管理工作但可以发挥专业技能的职位的人。

●希望找到能够从事新业务、为推动创新做出贡献的工作的人。

●想要找到一份可以发挥英语能力并活跃于国际环境的工作的人

●想要在周末和节假日休息的工作场所找到工作与生活良好平衡的工作的人。

*1：截至 2024 年 1 月的实际结果。